Главная | Регистрация | Вход | RSSСуббота, 19.01.2019, 21:19

МБОУ "Сивинская средняя общеобразовательная школа"
с. Сива, Пермский край
Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 112
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Структура и органы управления структурным подразделением детский сад

Структура и органы управления структурным подразделением детский сад

Структура управления образовательной организации

Структурных подразделений  детский сад  не имеет.

 

Органы управления образовательной организацией

Управление ДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных  Федеральным законом от  29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и уставом МБОУ «Сивинская СОШ», положением о Структурном – подразделении – детский сад МБОУ «Сивинская СОШ»,  на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Руководитель  Структурного подразделения – заместитель директора по дошкольному образованию – Афер Любовь Валентиновна, имеет высшее образование по специальности «Учитель - логопед».

Органы управления образовательной организацией:

1.Заместитель директора по дошкольному образованию.

компетенция заместителя директора по ДО:

  • Осуществляет руководство всеми  видами  деятельности  дошкольных групп при МБОУ «Сивинская СОШ».
  • Направляет и контролирует работу воспитателей.
  • Осуществляет контроль  за  выполнением  программы  воспитания, реализацией педагогических экспериментов.
  • Организует   работу   коллектива   педагогических  работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы  с детьми.
  • Участвует в формировании  контингента  дошкольных групп при МБОУ «Сивинская СОШ»,  обеспечивает  создание надлежащих  условий  для  укрепления  здоровья  детей,  их  воспитания  и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены.
  • Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей  в семье.
  • Организует   рациональное   питание  детей  и  оздоровительные мероприятия.
  • Принимает    меры    по    укомплектованию    дошкольных групп при МБОУ «Сивинская СОШ»  квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда.
  • Проводит работу по воспитанию кадров,  укреплению  трудовой  и производственной дисциплины.
  • Определяет   круг   полномочий  и  распределение  должностных обязанностей педагогических работников и персонала.
  • Осуществляет   административно-хозяйственную  деятельность  в пределах предоставленных прав.
  • Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности.
  • Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

2. Педагогический совет:

Компетенция Педагогического совета:

  • определяет основные направления развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса;
  • утверждает образовательную программу дошкольного образования, реализуемую в Учреждении, соответствующую ФГОС ДО;
  • обсуждает и утверждает дополнительные общеразвивающие программы;
  • обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательной деятельности;
  • утверждает систему внутреннего мониторинга качества образования;
  • проводит анализ результатов мониторинга качества образования;
  • рассматривает вопросы внедрения и обобщения новых методик и технологий, изучения, обобщения и распространения передового педагогического опыта;
  • рассматривает вопросы качества предоставления услуг дошкольного образования;
  • рассматривает вопросы взаимодействия с родителями (законными представителями) воспитанников по вопросам организации образовательного процесса;
  • представляет педагогических работников к различным видам поощрений;
  • рассматривает вопросы переподготовки кадров и повышения квалификации педагогических работников и аттестации их на квалификационную категорию;
  • рекомендует педагогов для работы в творческой группе по разработке программы развития, а также иным направлениям деятельности Учреждения;
  • представляет педагогических работников к различным видам поощрений;
  • рассматривает вопросы организации и предоставления дополнительных образовательных и иных услуг, в том числе платных, детям и их родителям (законным представителям);
  • рассматривает иные вопросы, возникшие в ходе педагогической деятельности, не относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, заведующего Учреждением и общего собрания членов трудового коллектива.

В Учреждении по инициативе родителей (законных представителей) детей может быть создан Родительский комитет (в том числе, в каждой возрастной группе), целевой направленностью которого является содействие Учреждению в решении задач, отнесенных к его компетенции. Работа Родительского комитета осуществляется в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения - Положением о Родительском комитете Учреждения.

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Январь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Полезные ссылки


    Министерство образования и науки Пермского края
    Электронный дневник
    Эврика - Пермь
    Независимая оценка качества оказания услуг организациями социальной сферы

    Copyright MyCorp © 2019
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz